Avskedstal

Det här talet passar utmärkt till den blivande pensionären som har ett innehållsrikt liv med flera saker som hon/han ser fram emot att göra när hon/han nu får all tid i världen. Talet bygger på citatet: ”Problemet med pensionering är att man aldrig får en ledig dag.” Pensionären uppmuntras att verkligen njuta av sin lediga tid!

Ur talets inledning: Du ska bli pensionär! Av alla milstolpar i livet har pensionens påle länge ansetts vara den sista i raden. Efter den finns inga mål att uppnå och ingen kunskap att inhämta. Ingen spänning väntar runt hörnet. Det som återstår är umgänge med pensionärsgrupper och dagliga promenader i någon park, med en påse fågelbröd i handen. Som pensionär ska man träffa jämnåriga och minnas att det var bättre förr. Man ska sucka inför kommande ålderskrämpor. Man ska sjunka ned framför TV:n och somna under nyheterna, just innan vädret. Låter det här frestande? Nej, jag tänkte väl det.Vi...

Detta är en mammas och/eller pappas kärleksförklaring när barnet flyttar hemifrån.

Talet passar att hållas av en kollega till den som måste lämna sitt arbete på grund av arbetsbrist. Talet är lättsamt och innehåller en viss humor, vilket kräver att den tilltalade inte tar situationen alltför allvarligt. Talet handlar dock till största delen om den tilltalades goda meriter och om hur livet ibland serverar oss utmaningar som vi inte visste att vi behövde. Det manar till eftertanke. Nedan följer ett utdrag ur talets början.NN, den sista dagen på arbetet brukar alltid vara en smula känsloladdad. Den ideala situationen är naturligtvis när man själv får bestämma att det är dags att...

Detta är ett allmänt pensionsavtackningstal hållet av chef eller kollega. Det passar för de flesta pensionärer.Talet återfinns även under kategorin Pension - En kvinna går i pension.

Jag skulle vilja säga några ord. Detta trots att långt ifrån alla i min situation skulle välja att göra det. Själv har jag dock alltid trott på att man s k a säga hejdå ordentligt. Om inte annat, så för att säga n å g o t ordentligt.

En chef eller företagsägare håller ett avskedstal till den eller de som fått avsked på grund av arbetsbrist och dålig ekonomi. Talaren beklagar att verkligheten är som den är, och tydliggör att företaget hellre hade haft kvar dem som nu avskedas eftersom det skulle betytt att företaget gick mycket bättre än vad det gör nu. De uppsagda blir även avtackade.

Detta är ett avskedstal/tacktal som passar att hållas när det har skett en förändring i företaget/organisationen, till exempel när någon slutar på grund av arbetsbrist, nedskärning, omorganisation eller liknande. Det är oväsentligt om medarbetaren har funnit ett nytt arbete eller inte eller om hon/han kanske kommer att gå i pension. Eftersom åhörarna känner till varför medarbetaren slutar, och då området kan vara lite känsligt, väljer talaren att inte tassa för mycket på tå kring problemet. Istället säger hon/han att det är tråkigt att förlora medarbetaren, samtidigt som hon/han lyfter fram positiva saker som förändringar ofta brukar föra med sig...

För kollegan som uppskattar humor till kaffet. Vår kära/käre NN. Du ska lämna oss. Jag är fortfarande i chocktillstånd över att du ens kan fundera på att överge dina trogna arbetskamrater. Men så ser jag mig om bland de församlade och plötsligt förstår jag dig helt och fullt. [...] skett en del förändringar [...] sedan du först vandrade in [...]. Produktiviteten, till exempel, har sjunkit. Lönerna har nog också sjunkit och kaffenivån i paketet har definitivt minskat drastiskt.

Som chef brukar du ställa höga krav, vilket även syns i de kollegor som du omger dig med. Denna positiva medarbetare, som du själv anställt, är inget undantag och hon/han har varit en viktig kugge i hjulet. Nu när hon/han slutar, vill du tacka för tiden som varit, berätta att medarbetaren överträffat dina förväntningar samt önska lycka till på det nya arbetet. Talet är både lättsamt och positivt samtidigt som det är fyndigt och humoristiskt uppbyggt.

Som chef tycker du kanske att det är lite irriterande och förargligt att en av dina bästa medarbetare slutar och går till en konkurrent. Som talare är du storsint nog att lägga irritationen åt sidan, även om du skämtar lite om det med glimten i ögat samt önskar medarbetaren all lycka framöver. Personen som slutar har flera värdefulla egenskaper, såsom drivkraft och nyfikenhet. Därutöver uppfattas hon/han som glad och positiv. Hon/han har även en positiv egenskap exempelvis framåtanda, entusiasm eller humör) som även har smittat av sig bland kollegorna. Om talaren vill framhäva en speciell egenskap går detta utmärkt...

Av någon anledning har företaget/organisationen fått skära ner på antalet anställda. Chefen som håller detta tal känner sina medarbetare väl och talar både som kollega och som representant för arbetsgivaren och talet har därför både en professionell och en personlig touch.Denna avtackning är en gruvsam och ledsam uppgift för chefen, vilket han/hon inte sticker under stol med - självklart är det tufft att tacka av omtyckta medarbetare som i vissa fall går en oviss framtid till mötes. Det är f ö oväsentligt om talaren själv kommer att sluta.)

Ett arbete kan på många sätt liknas vid ett förhållande eller ett äktenskap. I det här talet används detta sammanträffande på ett fyndigt sätt. Talet passar utmärkt att hållas till en duktig kollega som byter tjänst.

Talet är till en avgående vaktmästare och berättar hur oumbärlig han/hon har varit för företaget.

Detta tal hålls av en chef när det sker en större omstrukturering/nedläggning. Det är oväsentligt om det endast är en avdelning eller ett helt företag/organisation som läggs ner, däremot är ett viktigt inslag att även chefen ska lämna verksamheten. Hon/han vill tacka sina medarbetare för den tid som varit och önska dem lycka till framöver.Talet håller en uppriktig men samtidigt sansad ton. Chefen lyfter fram att hon/han förstår att ett arbete är mer än bara ett arbete. En av hennes/hans personliga vägar till att kunna lämna arbetet med huvudet högt är att se förändringen som en ”spark i baken”;...

På grund av arbetsbrist, eller av någon annan anledning som beror på marknadsförutsättningarna, har medarbetaren blivit uppsagd. Medarbetaren tycker att detta är lite jobbigt och han/hon har ännu inget nytt jobb. Personen som slutar behöver inte vara en högpresterande person, även om talet passar även en sådan. Däremot är det viktigt för talet att medarbetaren har en del förnuft.Talets röda tråd är den fria viljan, men att denna inte alltid är så enkel att fånga som det låter. Det ligger inte inom medarbetarens fria vilja att sluta och anledningen till att personen får gå ligger inte helt och hållet)...

Det här är ett tal till en chef som ska sluta sin tjänst. Vederbörande har varit en mycket bra chef, men har samtidigt varit mänsklig och haft sina brister - och har kunnat erkänna det! Han/hon har varit både vän, kollega och chefsperson och trott på sina medarbetare och stöttat dem.Talaren utgår från sig själv men inbegriper även övriga kollegor i en gemensam uppskattning av personen. Talet innehåller en anspelning på att en högre lön alltid är välkommen, men den delen kan tas bort om den inte passar.

Talet hålls av en medarbetare eller chef som är uppsagd efter att ha tagit ett felaktigt beslut. Skälet till uppsägningen muta, ekonomisk brottslighet eller vadhelst annat som har förbrukat företagets/organisationens förtroende) är allmänt känt bland kollegorna. Talaren förstår konsekvensen av sin handling och ångrar sig. Om talet inte kan hållas muntligen passar det också bra att mejlas. Oavsett vill talaren be sina kollegor om ursäkt och berätta att det är tungt att förlora dem som kollegor. Det är en tuff situation och talaren väljer att hålla sig kort.

Detta korta tal hålls av chef till en medarbetare som tyvärr måste sluta på grund av de försämrade marknadsförutsättningarna, som i sin tur har lett till nedskärningar på företaget. Nedskärningarna inte är någon hemlighet bland de anställda, vilket gör att talaren väljer att inte undvika ämnet. Istället lyfter han/hon fram att läget är jobbigt för alla, men att förutsättningarna tyvärr inte tillåter annat.Texten går inte in på detaljer om arbetsuppgifterna, vilket gör att talet kan användas inom de flesta arbetsområden.

Detta är ett tacktal till en uppskattad medarbetare som har valt att börja hos en konkurrent. Personen som slutar vet att chefen vill hans/hennes bästa. Chefen som håller talet har glimten i ögat och vill gärna få medarbetarna att dra på mungiporna.Talet är fyndigt och roligt och handlar om hur den gamla arbetsplatsen nu ska kunna önska kollegan lycka till utan att det för den skull ska gå bättre för konkurrenten.

Detta är ett lättsamt och glatt tal om after work i två betydelser. Det är tänkt att hållas för en blivande pensionär som själv har deltagit i någon eller några after work med kollegorna och som har varit ett positivt inslag, både i arbetet och vid kaffebordet.

En chef håller ett avskedstal till en anställd som har avslutat sin anställning för att påbörja en annan. Den anställde har varit en kompetent, lojal och ambitiös nyckelperson.

En chef eller arbetskamrat avtackar en gammal trotjänare som inom kort ska pensioneras. Fokus ligger på att trotjänaren är en integrerad del i företaget, nästan som ett inventarium, och han/hon har fungerat som en trygg hamn när det har blåst hårt kring företaget. Den avtackade är även känd inom företaget för att ha mycket erfarenhet och kunskap som varit till stor användning i vardagsarbetet på företaget.

Många levererar kunskap och det som behövs för att sköta arbetet. Läraren oväsentligt om det är en man eller kvinna) som nu går i pension har däremot gått ett steg längre och har verkligen dels velat förbättra skolan, dels velat vara ett stöd för eleverna.Förutom att bara uttrycka uppskattning till den blivande pensionären har talet en undermening som uttrycker uppskattning till hela lärarkåren och får på så sätt ”dubbel effekt”.

Chefen på en arbetsplats håller ett tal om julen. Talet hålls vid ett julbord eller i något liknande sammanhang. Talaren hoppas att den harmoni som bör associeras med julen äntligen kommer att infinna sig när den mest hektiska tiden inför julen är över. I talet tas julens historiska och andliga sammanhang upp för att ge en motvikt till den kommersialisering som julen har utsatts för.

Talet är avsett att hållas då en på arbetsplatsen mycket omtyckt person slutar för att gå vidare till annan anställning. Här följer början av talet. Kära medarbetare och kollegor. När man börjar på en ny arbetsplats, är det viktigt att det känns välkomnande och att det märks hur nödvändig man är. Det är viktigt för oss alla att känna hur stor skillnad vi gör. Om vi inte känner så, känner vi inte heller det meningsfulla i att arbeta, och vi söker oss vidare till något mer givande där vi känner oss uppskattade. Så länge vi får lön för mödan...

Detta är ett tal från någon som ska resa hem från en plats som personen har kommit att älska.

Tal till den blivande pensionären - gärna med anknytning eller intresse för bakverk.

Detta är ett ganska lättsamt tal till en kollega som nu byter arbete.

Talet är avsett att hållas hemma i barnets första egna lägenhet, och berättar hur det känns när ens barn flyttar ut för att börja ett eget liv. Detta är ett tal som andas positiv framtidstro.

Du ska sluta på ditt befintliga arbete för att gå till ett arbete dit du självmant har sökt dig. Du vill avsluta i god ton och vill därför hålla ett tal, utan att bli långrandig. Detta tal är kort och koncist samtidigt som det ger en bra och positiv avslutning på samarbetet. I talet beskrivs att du går till nya utmaningar, snarare än att du har sökt dig från den befintliga arbetsplatsen. Medarbetarna tackas för att de har bidragit till att du trivts bra på ditt arbete. Talet återfinns även under kategorin ”Bolag: Chefen talar - Chef talar till...

I detta lättsamma avtackningstal tackas den tidigare läraren/lärarinnan för den tid han/hon har vigt åt eleverna. Läraren/Lärarinnan får höra att han/hon är en uppskattad person och han/hon önskas all lycka i framtiden.Talet förmedlar även uppskattning och tacksamhet över läraryrket. Det beskriver på ett glatt, men samtidigt seriöst, sätt läraryrket som det är. De tuffa sidorna undanhålls inte, men framför allt är det alla de positiva egenskaperna som lyfts fram. På detta sätt blir talet indirekt ett inspirerande inslag även för den övriga lärarkåren. Det är ett tal som förmodligen lockar fram igenkännande nickar och leenden bland åhörarna samtidigt som...

Talaren tar avsked av goda grannar och hoppas att vänskapen kommer att finnas kvar även efter deras flytt. Nedan följer slutet av talet. [...] Jag tror dock att vår vänskap har överseende med avstånd. Vår kontakt kan bestå om vi anstränger oss en smula. Det finns telefoner, datorer och brevbärare som gör att en nära kontakt är möjlig även på längre avstånd. Vi får helt enkelt bli grannar på distans!

Information:Ett tal från VD/avdelningschef med anledning av att en medarbetare har valt att sluta. Talet vill förmedla en positiv syn på s k hoppjerkor. Talet ger också beröm till medarbetare som inte fastnar i rutiner.

Detta tal tillägnas medarbetaren som har trivts bra på företaget under många år som anställd. Hon/han tycker att det ska bli skönt att få gå i pension, men du som chef hade gärna sett att den erfarna kollegan stannat ett tag till!

Efter att man har blivit avtackad på arbetet kan det vara läge att säga några ord till sina vänner och kollegor. Detta är ett lättsamt tal med glada toner, men samtidigt med en seriös grundmening, som kan passa bra att hållas vid ett sådant tillfälle.Att gå i pension är något som man kan både fasa lite inför och se fram emot. Det innebär trots allt att man blir en äkta pensionär, men man får också mycket ledig tid då man kan göra det man känner för. På något sätt kan det alltså kännas som en rätt konstig dag då...

Talet hålls av en stolt, men lite vemodig mamma, som vill önska sin son/dotter lycka till i det nya hemmet. Modern förutspår att hon säkerligen kommer att behöva finnas till hands med vissa hushållsbestyr, men att hon ser fram emot detta. Hon uttrycker även sin övertygelse om att det kommer att gå bra för sonen/dottern i det nya hemmet.

Detta lättsamma avskedstal hålls till en person som ska byta arbete, och som inte riktigt har fungerat på den nuvarande arbetsplatsen. Kanske har det att göra med arbetsinsatsen eller med samarbetet med kollegorna. Talet är lagom kort och positivt utformat och fokuserar mer på framtiden än på den tid som har varit. Talaren - en chef eller en medarbetare till den som ska sluta - önskar kollegan all lycka framöver.

Detta är ett lättsamt, men samtidigt rätt neutralt tal till en medarbetare som går i pension. Talet passar utmärkt att hållas av den chef som inte känner för att ”strössla” med superlativen men samtidigt vill hålla ett glatt, vänligt och genomtänkt tal. I och med att medarbetaren har en lång tid i branschen poängteras just erfarenheten som han/hon har byggt upp och använt sig av i det dagliga arbetet. I talet liknas pensioneringen med att ha ”en fot i dörren” och med denna utgångspunkt lyfter talaren fram vad som väntas samtidigt som han/hon önskar pensionären all lycka framöver. Givetvis...

Talet passar att hållas av en arbetskamrat eller chef till en eller flera personer som skall sluta på grund av arbetsbrist. Företaget är ett tillverkningsföretag men talet kan anpassas till ett tjänsteproducerande företag genom att man modifierar den mening som beskriver hur man ”bygger, producerar och tillverkar”. Om talet vänder sig till flera personer får talaren byta ut ”du” och ”NN” mot ”ni” och alla namnen.Själva andemeningen i talet är, att trots att det är en tråkig krissituation finns det även positiva saker med förändring. Talaren använder sig av Benjamin Franklin som exempel på en person som genom oväntad...

En kollega har gått bort, antingen hastigt och oväntat eller efter exempelvis en tids sjukdom. Som chef vill du samla medarbetarna för en stunds eftertanke och säga några uppskattande ord till minne av den bortgångna.

Talet hålls av en son eller dotter och riktar sig till mamma eller pappa som är mycket nöjd med att äntligen gå i pension. Det handlar om all tid som nu kommer att stå till förfogande och finns där för att fyllas med nya mål och drömmar. Språket är enkelt med en poetisk ton och värme. Ett utdrag ur talets inledning följer nedan:Det är nu det börjar - livet. Så länge jag kan minnas har jag hört dig tala på just det sättet om den tid som nu väntar. I hela mitt vuxna liv har jag sett dig som...

Detta är ett lättsamt och underhållande avtackningstal i positiv ton till en man eller kvinna som går i pension. Talets röda tråd är ”bilar och prestanda”, men det är uppbyggt på så sätt att det inte spelar någon roll om bilintresse finns. Är däremot antingen talaren dvs. chefen eller en medarbetare) eller pensionären lite bilintresserad är det en bonus! Givetvis går det att byta bilmärken ifall det finns personliga anknytningar till dessa.Talet återfinns även under kategorin ”Pension – En man går i pension”.

En tonåring eller en äldre person ska flytta från föräldrarna till eget för första gången och du behöver tala om för vederbörande att man då, trots det sköna med att ha ett eget krypin, mister en massa fördelar. Det här talet hjälper dig att räkna upp alla överraskningar som personen kommer att få och att ifrågasätta om det överhuvudtaget är lämpligt att flytta hemifrån.

Talet hålls av en chef som blivit uppsagd. Chefen tackar sina kompetenta medarbetare för tiden som varit. Tillsammans har de gått igenom både medgångar och motgångar och medarbetarna har flera gånger – positivt - slagit honom/henne med häpnad.Istället för att fastna kring uppsägningen väljer talaren att fokusera på framtiden. Talet är koncist och håller en god ton, det har en rätt hög stilnivå samt ett professionellt förhållningssätt.Talet finns även under rubriken ”Bolag: Chefen talar - Chef talar till personal”.

Talet är menat att hållas när en anställd slutar för att börja ett nytt arbete. Detta liknas vid att han/hon har funnit en ny oprövad väg att svänga in på. Talet avslutas med en inbjudan om att komma förbi och äta den sista tårtbiten som alltid skall finnas kvar till henne/honom. Nedan följer början av talet. (Titta ut över alla församlade i början och landa blicken på den som avses när sista ordet i första meningen yttras.) Kära vänner och medarbetare, idag vill jag hylla de modiga. (Kort tankepaus.) Var vore vi, ifall ingen vågade gå ut i mörkret?...

Det händer, när jag vaknar klockan halv sju på morgonen, att jag tänker att jag hellre hade varit på en söderhavsö. Att jag hade legat där i en solstol, känt fötterna mot den varma sanden och smaken av en iskall Strawberry Daquiri. Nu kanske ni tänker: "Vad gör du då här? I Sverige, där den enda värme man kan hoppas på är blåbärssoppa under Vasaloppet."

Talet riktar sig från en nybliven pensionär till dennes kollegor. Talaren är upprymd inför den väntande ledigheten, men samtidigt vemodig över att behöva lämna vännerna på arbetsplatsen. Det finns dock en lättsamt retfull ton hos talaren när denne beskriver hur skönt det ska bli att slippa stiga upp tidigt om morgonen.

Talet är skrivet till en lärare som tycker att det ska bli rätt skönt att få gå i pension, samtidigt som hon/han också kommer att se tillbaka på undervisningstiden med många fina minnen.Förutom att tacka för tiden som skolan fått ha henne/honom till låns, beskriver talaren att den nyblivne pensionären är en betydelsefull person som kommer att bli ihågkommen av många, både bland eleverna och bland skolpersonalen. Talet passar för en talare som vill säga några minnesvärda ord samtidigt som hon/han har glimten i ögat.

Detta tal bygger på talesättet ”Ångra inte vad du gjort, utan vad du inte gjort”. Kollegan som nu avtackas kan beskrivas som en handlingskraftig person som tar för sig och som dessutom har en positiv natur som han/hon brukar möta vardagen med. Detta är även egenskaper som medarbetaren kommer att ha mycket nytta av i sin fortsatta karriär som egen företagare.

Trots att det är tråkigt att medarbetaren ska sluta i gruppen) är det roligt och positivt att han/hon har funnit en möjlighet att utvecklas inom samma koncern/organisation. Chefen har mycket positivt att säga om medarbetaren och givetvis tillönskas han/hon all lycka i sin nya roll.

Talet hålls till en barndomsvän och går från sorgliga ord om förändring till hoppfulla tankar om framtiden. Små förändringar kan göras så att talet blir mer personligt. Exempelvis kan lekplatsen i utdraget bytas ut mot en mötesplats som man hade som små.Talets inledning:När jag tänker på världen idag ser jag hela planeten, med alla kontinenter och alla hav. När jag tänkte på världen vid fem års ålder var det enda jag såg NN hemstadens namn; med mitt hus, ditt hus och lekplatsen som den självklara metropolen. Men allt tyder på att min nuvarande bild av världen ligger närmare verkligheten...