Slutar jobbet frivilligt

Som chef brukar du ställa höga krav, vilket även syns i de kollegor som du omger dig med. Denna positiva medarbetare, som du själv anställt, är inget undantag och hon/han har varit en viktig kugge i hjulet. Nu när hon/han slutar, vill du tacka för tiden som varit, berätta att medarbetaren överträffat dina förväntningar samt önska lycka till på det nya arbetet. Talet är både lättsamt och positivt samtidigt som det är fyndigt och humoristiskt uppbyggt.

Ett arbete kan på många sätt liknas vid ett förhållande eller ett äktenskap. I det här talet används detta sammanträffande på ett fyndigt sätt. Talet passar utmärkt att hållas till en duktig kollega som byter tjänst.

En chef håller ett avskedstal till en anställd som har avslutat sin anställning för att påbörja en annan. Den anställde har varit en kompetent, lojal och ambitiös nyckelperson.

Du ska sluta på ditt befintliga arbete för att gå till ett arbete dit du självmant har sökt dig. Du vill avsluta i god ton och vill därför hålla ett tal, utan att bli långrandig. Detta tal är kort och koncist samtidigt som det ger en bra och positiv avslutning på samarbetet. I talet beskrivs att du går till nya utmaningar, snarare än att du har sökt dig från den befintliga arbetsplatsen. Medarbetarna tackas för att de har bidragit till att du trivts bra på ditt arbete. Talet återfinns även under kategorin ”Bolag: Chefen talar - Chef talar till...

Information:Ett tal från VD/avdelningschef med anledning av att en medarbetare har valt att sluta. Talet vill förmedla en positiv syn på s k hoppjerkor. Talet ger också beröm till medarbetare som inte fastnar i rutiner.

Talet är menat att hållas när en anställd slutar för att börja ett nytt arbete. Detta liknas vid att han/hon har funnit en ny oprövad väg att svänga in på. Talet avslutas med en inbjudan om att komma förbi och äta den sista tårtbiten som alltid skall finnas kvar till henne/honom. Nedan följer början av talet. (Titta ut över alla församlade i början och landa blicken på den som avses när sista ordet i första meningen yttras.) Kära vänner och medarbetare, idag vill jag hylla de modiga. (Kort tankepaus.) Var vore vi, ifall ingen vågade gå ut i mörkret?...

Det händer, när jag vaknar klockan halv sju på morgonen, att jag tänker att jag hellre hade varit på en söderhavsö. Att jag hade legat där i en solstol, känt fötterna mot den varma sanden och smaken av en iskall Strawberry Daquiri. Nu kanske ni tänker: "Vad gör du då här? I Sverige, där den enda värme man kan hoppas på är blåbärssoppa under Vasaloppet."

Trots att det är tråkigt att medarbetaren ska sluta i gruppen) är det roligt och positivt att han/hon har funnit en möjlighet att utvecklas inom samma koncern/organisation. Chefen har mycket positivt att säga om medarbetaren och givetvis tillönskas han/hon all lycka i sin nya roll.