Avskedstal/tacktal till kollega som slutar

Detta är ett avskedstal/tacktal som passar att hållas när det har skett en förändring i företaget/organisationen, till exempel när någon slutar på grund av arbetsbrist, nedskärning, omorganisation eller liknande. Det är oväsentligt om medarbetaren har funnit ett nytt arbete eller inte eller om hon/han kanske kommer att gå i pension.

Eftersom åhörarna känner till varför medarbetaren slutar, och då området kan vara lite känsligt, väljer talaren att inte tassa för mycket på tå kring problemet. Istället säger hon/han att det är tråkigt att förlora medarbetaren, samtidigt som hon/han lyfter fram positiva saker som förändringar ofta brukar föra med sig för den som ”drabbats” av dem. Talaren passar även på att tacka för tiden som varit och önskar den forne medarbetaren all lycka framöver.